INTERESSEN MANAGEN
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KONFLIKTE LÖSEN
 

Ob zwischen Kolleginnen und Kollegen oder Beschäftigte und deren Führungskraft, ein Konflikt im Unternehmen, kann das Betriebsklima stören, die Produktivität mildern oder bei den Betroffenen zu einer (inneren) Kündigung führen.

Auch zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber können Konflikte entstehen, die sich in zähen Verhandlungen und wiederkehrenden Gerichtsverfahren widerspiegeln können.

Ein Mediationsverfahren kann das Vertrauen in die Zusammenarbeit zwischen den Betriebspartnern wiederherstellen sowie Arbeitsbeziehungen im Unternehmen stärken und damit innerbetriebliche Verfahren beschleunigen.